Условия:

- трудоустройство по ТК РФ, соблюдение норм трудового права;

- график работы сменный 12-ти часовой: день с 07.00-19.00 ночь с 19.00-07.00, отсыпной и 2 выходных;

- ДМС за счет средств компании;

- дополнительные выплаты к заработной плате: ежегодная стимулирующая выплата к отпуску, выплаты по коллективному договору (в связи со значимыми жизненными событиями); 

- работнику предоставляется спецодежда и средства индивидуальной защиты.