·         обучение профессии за счет компании;

·         стабильная заработная плата два раза в месяц;

·         разъездной характер работы;

·         бесплатный проезд на железнодорожном транспорте до места работы и обратно;

·         возможности для профессионального и карьерного роста;

·         город нахождения структурного подразделения (указывается в случае размещения вакансии в городах, отличных от места нахождения (города) структурного подразделения, в которое требуется сотрудник).