Вакансия: Начальник сектора (Сектор организации, оплаты и мотивации труда)
Зарплата: 64 000 руб.
Форма занятости: Полная занятость
Метод работы: Полный рабочий день
Задачи: руководство работой организации процессов труда и управления в депо на основе рационального использования трудового потенциала работников, применения эффективных форм и методов мотивации труда и научно обоснованных трудовых нормативов с целью повышения производительности труда и качества выполнения работ;разработка проектов планов по труду и системы трудовых показателей, а также организация своевременного выполнения утвержденных планов;организует работу по нормированию труда, расчёту норм, анализу их качества и своевременному пересмотру, внедрению технически обоснованных нормативов по труду, расширению сферы нормирования труда рабочих и служащих, совершенствованию нормирования на основе применения межотраслевых и отраслевых нормативов по труду;анализ расчетов численности работников предприятия в соответствии с отраслевыми нормативами численности, выявление отклонения фактической численности от нормативной и причины таких отклонений, руководство разработкой предложений по устранению сверхнормативной численности;контроль за правильным отражением данных в программных системах депо (ЕК АСУТР, АС АФОТ, АС УТЗП, ЦОММ);расчет выполнения производительности труда работников моторвагонного депо, в том числе по основным производственным группам, расчет средневзвешенной производительности;
Образование:
Не указано
Квалификация:
- официальное трудоустройство и стабильный доход;
- индексация ЗП и социальных выплат (не менее 2-х раз в год), материальная помощь к отпуску;
- выплаты за преданность компании (первая уже спустя 3 года в размере 2-х окладов);
- корпоративная учебная онлайн площадка / доступ к платформе обучения и развития: курсы, тренинги, вебинары и базы знаний;
- ДМС со стоматологией в клиниках РЖД;
- бесплатный проезд работников и находящихся на иждивении детей в поездах дальнего следования один раз в год и пригород к месту работы, учебы;
- программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;
- детский отдых;
- молодежные спортивные мероприятия, слеты, конкурсы и чемпионаты профмастерства;
- негосударственное пенсионное обеспечение;
