Вакансия: Заведующий сектором документационного обеспечения отдела правовой работа
Зарплата: 44 413 руб.
Форма занятости: Полная занятость
Метод работы: Ненормированный рабочий день
Задачи: Соглашений в сфере кадровой работы и по профилактике коррупционных и иных правонарушений
готовит предложения по организации гражданской службы в Министерстве, предложения о структуре и штатной численности Министерства.
организует работу по разработке совместно с руководителями структурных подразделений Министерства должностных регламентов гражданских служащих, внесение в них изменений и их утверждение министром.
осуществляет представление сведений в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации о трудовой деятельности, о страховом стаже государственных гражданских служащих Министерства.
осуществляет кадровую работу с руководителями подведомственных Министерству организаций: осуществляет ведение трудовых книжек и личных дел; проведение конкурсов на замещение вакантных должностей руководителей подведомственных организаций, готовит проекты актов Министерства, связанных с назначением на должность и освобождением от замещаемой должности руководителей подведомственных организаций, осуществляет подготовку к заключению трудовых договоров, дополнительных соглашений к трудовым договорам
контролирует сроки выполнения поручений и документов,
осуществляет наполнение на официальном сайте Министерства на Портале органов власти Чувашской Республики разделов «Госслужба», «Противодействие коррупции».
осуществляет функции администратора безопасности информационных систем персональных данных Министерства.
Образование:
Высшее
Премии и бонусы: своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
премии по итогам квартала и года;
ежегодный отпуск продолжительностью 30 календарных дней
+дополнительный отпуск за ненормированный служебный день 3 календарных дня
+ дополнительный отпуск за выслугу лет от 1 до 10 календарных дней (в зависимости от стажа гражданской службы);
единовременная выплата при предоставлении отпуска;
выплата материальной помощи 1 раз в год;
обязательное государственное социальное страхование;
бесплатное обучение (повышение квалификации, профессиональная пере-подготовка, развитие профессиональных личностных компетенций);
корпоративные и спортивные мероприятия;
карьерный рост.
