Вакансия: Электромонтер оперативно-выездной бригады 5 разряда
Зарплата: 50 515 - 150 545 руб.
Форма занятости: Полная занятость
Метод работы: Сменный график
Задачи:
производить переключения в электросетях для изменения режима работы, по выводу в ремонт и вводу в работу оборудования, подготавливать рабочие места и допускать бригады к работе в электроустановках;
проверять перед допуском к работе соответствие подготовленного рабочего места указаниям наряда-допуска или распоряжения;
оперативно обслуживать распределительные пункты, трансформаторные подстанции ПС 35-110 кВ с обеспечением установленного режима работы по напряжению и нагрузке;
производить периодические и внеплановые осмотры ПС, выполнять замеры нагрузок и напряжения;
выполнение обязанностей электромонтера, с совмещением обязанностей водителя категории В,С.
Образование:
Среднее профессиональное
Опыт:
3
Премии и бонусы: работа по срочному трудовому договору;
график работы: сменный;
Работа в филиале "Кингисеппские электрические сети" крупной стабильной компании;
Возможность обучения по профессии в корпоративном учебном комплексе за счет компании;
Официальное оформление согласно ТК РФ;
Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии;
Единовременная выплата к отпуску;
Вознаграждение по реферальной программе «Приведи друга»;
Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;
Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;
Предоставление и оплата дополнительных отпусков;
Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых;
Надбавка за выслугу лет с первого года работы;
Вознаграждение работникам, удостоенным наград;
Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;
Выплата материальной помощи в случае регистрации брака;
Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов;
Поощрение к праздничным датам (23 февраля, 8 марта, «День энергетика»);
Возможность профессионального роста;
Повышение квалификации за счет работодателя.
