Вакансия: специалист по персоналу
Зарплата: 35 000 руб.
Форма занятости: Полная занятость
Метод работы: Полный рабочий день
Задачи: Выполняет работу по комплектованию учреждения кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации.
2.2. Формирует в программе 1C: Кадры информационную базу сведений о сотрудниках, вносит необходимые изменения.
2.3. Оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, а также другую установленную документацию по кадрам.
2.4. При приеме на работу знакомит с коллективным договором, правилами трудового внутреннего распорядка, режимом работы, положением об оплате труда, положением по персональным данным, условиями премирования и критериями оценки эффективности деятельности, и показателями для премирования по результатам работы, должностной инструкцией.
2.5. Направляет на инструктаж по пожарной безопасности, правилам и нормам охраны труда.
2.6. Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.
2.7. Заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки.
2.8. Производит записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работающих, а также о наличии квалификационной категории у медицинских работников.
2.9. Выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников для представления в другие учреждения.
2.10. Производит регистрацию приема и выдачи трудовых книжек и вкладышей к ним.
2.11. Подготавливает приказы о предоставлении отпусков работникам.
2.12. Своевременно сдает отчетность «Сведения о трудовой деятельности ЕФС-1 подраздел 1.1».
2.13. Своевременно сдает Перечень льготных профессий.
2.14. Ведет воинский учет в организации.
2.15. Подготавливает и оформляет дополнительные соглашения к эффективным контрактам (трудовым договорам).
2.16. Участвует в разработке должностных инструкций сотрудников учреждения.
2.17. Участвует в разработке положений по основной деятельности учреждения.
2.18. Подготавливает документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив.
2.19. Осуществляет контроль над состоянием трудовой дисциплины в подразделениях учреждения и соблюдением работниками правил внутреннего и трудового распорядка.
2.20. Заполняет журналы учета, связанные с кадровым делопроизводством.
2.21. Выполнят служебные поручения начальника отдела кадров.
Образование:
Высшее
Опыт:
1
