полный рабочий день (пятидневка, сменный режим, вахта);

гарантия официального трудоустройства;

работа в крупной, стабильной компании;

выплата заработной платы 2 раза в месяц (без задержек);

доставка до работы транспортом предприятия;

столовая;

здравпункт;

корпоративные бонусы (компенсация питания, скидки на продукцию предприятия, поощрение здорового образа жизни и др.);

программы развития сотрудников.