Вакансия: Врач-ревматолог
Зарплата: 58 186 - 82 755 руб.
Форма занятости: Полная занятость
Метод работы: Сменный график
Задачи: Проведение обследования пациентов в целях выявления ревматических заболеваний и установления диагноза.
Назначение и проведение лечения пациентам с ревматическими заболеваниями или подозрением на ревматические заболевания, контроль его эффективности и безопасности.
Планирование и контроль эффективности медицинской реабилитации пациентов с ревматическими заболеваниями, в том числе при реализации индивидуальных программ реабилитации или абилитации инвалидов.
Проведение медицинских экспертиз в отношении пациентов с ревматическими заболеваниями.
Проведение и контроль эффективности мероприятий по профилактике и формированию здорового образа жизни, санитарно-гигиеническому просвещению населения.
Проведение анализа медико-статистической информации, ведение медицинской документации, организация деятельности находящегося в распоряжении медицинского персонала.
Оказание медицинской помощи в экстренной форме.
Образование:
Высшее
Квалификация:
Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации
Отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью, установленных законодательством Российской Федерации
Премии и бонусы: Досрочная страховая пенсия (выслуга лет), выплата за работу в местности с особыми климатическими условиями, выплата за вредный характер работы, надбавка за квалификационную категорию; надбавка за выслугу лет в медицинских и иных организациях, осуществляющих медицинскую деятельность; надбавка за почетное звание «Заслуженный врач Российской Федерации»; надбавка за почетное звание «Заслуженный врач Республики Башкортостан» или «Заслуженный работник здравоохранения Республики Башкортостан»; надбавка за ученую степень «Доктор медицинский наук» или «Кандидат медицинских наук»; надбавка за интенсивность, напряженность и высокие результаты работы; премиальные выплаты по итогам работы, за выполнение особо важных и ответственных работ; персональный повышающий коэффициент к должностному окладу; выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных: за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от основной работы, определенной трудовым договором, за работу в выходные и нерабочие праздничные дни.
