Условия:

Оформление по ТК РФ, график работы 5/2, официальная заработная плата, выплата заработной платы без задержек, премии к праздникам, премия по итогам года, сохранение медицинского стажа, надбавка за стаж работы, оплата листков нетрудоспособности, оплачиваемый основной отпуск (28 дней) и дополнительный отпуск (14 дней), полное медицинское обеспечение, ежегодная диспансеризация, обучение за счет средств работодателя.