Вакансия: Врач-уролог

Зарплата: 70 000 руб.

Опубликовано: 29.01.2025

Компания: государственное автономное учереждение здравохранения "Краевой клинический центр специализированных видов медицинской помощи"

Форма занятости: Полная занятость

Метод работы: Полный рабочий день

Задачи: 1. При проведении обследования пациентов в целях выявления заболеваний и (или) состояний почек, мочевыводящих путей и мужских половых органов, установление диагноза: · Провести сбор жалоб, анамнеза жизни, анкетирование пациентов (их законных представителей) с заболеваниями и (или) состояниями почек, мочевыводящих путей и мужских половых органов · Провести осмотр пациентов с заболеваниями и (или) состояниями почек, мочевыводящих путей и мужских половых органов, интерпретация и анализ полученных сведений · Формулировать предварительный диагноз и составить план лабораторных и инструментальных обследований пациентов с заболеваниями и (или) состояниями почек, мочевыводящих путей и мужских половых органов в соответствии с действующими клиническими рекомендациями (протоколами лечения) по вопросам оказания медицинской помощи, порядками оказания медицинской помощи, с учетом стандартов медицинской помощи · Направить пациентов с заболеваниями и (или) состояниями почек, мочевыводящих путей и мужских половых органов на лабораторные и инструментальные обследования в соответствии с действующими клиническими рекомендациями (протоколами лечения) по вопросам оказания медицинской помощи, порядками оказания медицинской помощи, с учетом стандартов медицинской помощи · Установить диагноз с учетом действующей МКБ · Обеспечить безопасность диагностических манипуляций. И др. 2. При назначении лечения пациентам с заболеваниями и (или) состояниями почек, мочевыводящих путей и мужских половых органов, контроль его эффективности и безопасности: · Разработать план лечения пациентов с заболеваниями и (или) состояниями почек, мочевыводящих путей и мужских половых органов с учетом симптомов и синдромов в соответствии с действующими клиническими рекомендациями (протоколами лечения) по вопросам оказания медицинской помощи, порядками оказания медицинской помощи, с учетом стандартов медицинской помощи · Выполнить манипуляции и оперативные вмешательства пациенту с заболеваниями и (или) состояниями почек, мочевыводящих путей и мужских половых органов в соответствии с действующими клиническими рекомендациями (протоколами лечения) по вопросам оказания медицинской помощи, порядками оказания медицинской помощи, с учетом стандартов медицинской помощи · Назначить лекарственные препараты и медицинские изделия пациентам с заболеваниями и (или) состояниями почек, мочевыводящих путей и мужских половых органов в соответствии с действующими порядками оказания медицинской, клиническими рекомендациями (протоколами лечения) по вопросам оказания медицинской помощи, помощи, с учетом стандартов медицинской помощи. И др.

Образование: Высшее

Квалификация:

1. Работа в Уроандрологическом и гинекологическом отделении.

2. Работа на полную ставку на постоянной основе.

3. Пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота и воскресенье). Продолжительность рабочего дня на полную ставку 7 час. 12 мин., с 08.00 час. до 15.42 час. Обеденный перерыв 30 минут.

4. Полный соцпакет.

5. Дополнительный оплачиваемый отпуск в количестве 14 календарных дней за работу во вредных условиях труда.

6. Льготная пенсия.

7. Иногородним работникам (с основным местом работы) возможна ежемесячная выплата компенсации за наем (поднаем) жилых помещений в размере 50% от стоимости аренды жилья, но не более 15,0 тыс. рублей.

8. Предоставление мер социальной поддержки в соответствии с Законом Приморского края от 23.11.2018 № 391-КЗ.

Контакты:

Для просмотра контактов необходимо авторизоваться на сайте.

Войти

Это ваша компания?

Поищите ещё:

Работа в Владивосток: вакансии →

Работа врач-уролог вакансии (420) →

Работа врач-уролог в БРАТСК вакансии (420) →

Работа врач-уролог в ИРКУТСКАЯ ОБЛАСТЬ вакансии (420) →

Работа врач-уролог поликлиники в БРАТСК вакансии (5) →

Работа врач-уролог-андролог в БРАТСК вакансии (5) →