Вакансия: Специалист по управлению персоналом
Зарплата: 24 000 руб.
Форма занятости: Полная занятость
Метод работы: Полный рабочий день
Задачи: 1) осуществляет ведение организационной и распорядительной документации по персоналу:
- обрабатывает и анализирует поступающую документацию по персоналу;
- осуществляет регистрацию, учет и текущее хранение организационной и распорядительной документации по персоналу;
2) осуществляет ведение документации по учету и движению кадров:
- организует систему движения документов по персоналу;
- осуществляет сбор и проверку личных документов работников;
- готовит и оформляет по запросу работников и должностных лиц копии, выписки из кадровых документов, справки, информацию о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иные сведения о работниках;
- выдает работнику кадровые документы о его трудовой деятельности;
- ведет учет рабочего времени работников;
- осуществляет регистрацию, учет, оперативное хранение документов по персоналу, подготовку к сдаче их в архив;
- организует документооборот по учету и движению кадров;
- организует документооборот по представлению документов по персоналу в государственные органы;
- готовит по запросу государственных органов, профессиональных союзов и других представительных органов работников оригиналы, выписки, копии документов;
- готовит уведомления, отчетную и статистическую информацию по персоналу;
4) осуществляет сбор информации о потребностях учреждения в персонале:
- анализирует планы, стратегию и структуру учреждения;
- анализирует особенности организации работы на конкретных рабочих местах;
- формирует требования к вакантной должности (профессии, специальности) и их коррекцию;
- анализирует рынок труда и персонала учреждения по профилю вакантной должности (профессии, специальности);
5) осуществляет поиск, привлечение, подбор и отбор персонала:
- размещает сведения о вакантной должности (профессии, специальности) в средствах массовой информации;
- проводит собеседования и встречи с кандидатами на вакантные должности (профессии, специальности) с обеспечением обратной связи;
6) администрирует процессы и документооборот обеспечения персоналом:
- ведет информацию о вакантных должностях (профессиях, специальностях) и кандидатах;
7) организует и проводит аттестацию персонала:
- сопровождает процесс аттестации и работы аттестационной комиссии;
8) администрирует процессы и документооборот при проведении аттестации персонала:
- осуществляет организационное сопровождение мероприятий по аттестации персонала;
- оформляет процесс и результаты аттестации персонала;
- информирует персонал о результатах аттестации;
9) формирование кадрового резерва;
- организует мероприятия по обучению персонала;
- анализирует эффективность мероприятий по обучению персонала;
11) организует адаптацию и стажировку персонала:
- анализирует успешные практики по организации адаптации и стажировке персонала;
- разрабатывает планы адаптации, стажировки персонала;
- анализирует эффективность мероприятий по адаптации и стажировке персонала
Образование:
Среднее профессиональное
