56200р (фикс. оклад, ежемесячно);
+ 6000р (ежемесячная компенсация питания);
+ ежемесячная премия 5% от оклада (премия 2810р);
+ ежеквартальные премии до 25% по результатам показателей магазина;
- уютная столовая, кафе для сотрудников;
- корпоративный транспорт (утренняя/вечерняя доставка на такси);
- корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;
- стильная форма, комната отдыха;
- корпоративные праздники и подарки;
- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;
• С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.