Вакансия: Ведущий специалист группы транспорта электроэнергии г. Бикин
Зарплата: 65 000 руб.
Форма занятости: Полная занятость
Метод работы: Полный рабочий день
Задачи: -Определение потребностей в оборудовании группы транспорта, в средствах измерения, средств защиты и инвентаря, оформление заявок на их приобретение.
-Организация контроля достоверности работы средств технического и коммерческого учёта на объектах Бикинского РЭС СП «ЦЭС».
- Контроль заключенных договоров энергоснабжения.
- Организация контроля работы персонала группы транспорта электроэнергии. Организация контроля поступивших заявок от потребителей.
- Взаимодействие с ПАО «ДЭК» по вопросам своей компетенции.
- Выявление бездоговорного и без учетного потребления электрической энергии. Составление актов бездоговорного и без учетного потребления и контроль за правильностью оформления актов бездоговорного и без учетного потребления и прилагаемых к ним расчетам.
- Контроль за выполнением плановых показателей расхода электроэнергии на хозяйственные нужды БРЭС СП «ЦЭС».
- Ведение базы данных по потребителям в программном комплексе УПЭ.
- Анализ электропотребления в части выявления очагов потерь.
- Работа со смежными сетевыми организациями по вопросам оказания услуг по транспортировке электроэнергии и межсетевой координации.
- Организация и осуществление обследования средств учета с целью допуска в эксплуатацию для расчета за потребленную электроэнергию.
- Выполнение разовых служебных поручений руководства, вытекающих из задач и характера деятельности ГТЭ.
- Ведение производственно-технической документации в необходимом объеме.
Образование:
Не указано
Премии и бонусы: Ежемесячная премия 50 %,
Пятидневная рабочая неделя с 8 до 17. Обед с 12 до 13. Сб. и вс. выходной
Компенсация 50% платы за электро- и теплоэнергию, горячее водоснабжение
Льготы, гарантии, компенсации по Коллективному договору
Полный соцпакет, белая зарплата, льготы, гарантии и компенсации согласно коллективному договору
компенсация санаторно-курортного лечения; детских лагерей;
развитая социально-спортивная жизнь компании (премирование за активное участие и призовые места)
поддержка начинающих специалистов (дополнительные выплаты при регистрации брака, рождении ребенка и т.п.)
единовременная материальная помощь к отпуску
корпоративное медицинское страхование
ежегодная индексация заработной платы
доплата за совмещение профессий по производственной необходимости
добровольное медицинское страхование сотрудников
своевременная заработная плата
обучение, профпереподготовка и повышение квалификации за счет работодателя
ежегодное премирование к профессиональному празднику.
