Вакансия: Главный специалист
Зарплата: 56 016 руб.
Форма занятости: Полная занятость
Метод работы: Полный рабочий день
Задачи: 1. Осуществлять разработку и внедрение локальных нормативно-правовых актов Учреждения по вопросам кадрового делопроизводства, воинского учёта, обработки и защиты персональных данных работников Учреждения и своевременное ознакомление с ними работников Учреждения.
2. Оформлять прием, перевод, увольнения работников Учреждения в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами Учреждения.
3. Формировать и вести надлежащим образом личные дела работников, своевременное вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью работников Учреждения и обеспечивать их надлежащее хранение.
4. Вести трудовые книжки работников, своевременное вносить в них изменения и обеспечивать их надлежащее хранение.
5. Своевременно представлять в информационную систему Пенсионного фонда Российской Федерации сведения о трудовой деятельности работников Учреждения.
6. Вести учет личного состава в соответствии с унифицированными формами первичной документации.
7. Вести учет предоставления отпусков работникам Учреждения.
8. Осуществлять проверку данных по учету отработанного времени работниками Учреждения.
9. Осуществлять подготовку приказов по личному составу, их регистрацию.
10. Осуществлять подготовку приказов по личному составу, личных дел и личных карточек уволенных работников к архивному хранению и осуществлять архивное хранение приказов по личному составу, личных дел и личных карточек уволенных работников Учреждения.
11. Осуществлять своевременное проведение в Учреждении организационных мероприятий по обработке и защите персональных данных работников Учреждения.
12. Вести воинский учет всех категорий работающих в Учреждении граждан, подлежащих воинскому учету.
13. Предоставлять информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в соответствии с требованиями статьи 25 Закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации».
14. Осуществлять отбор кандидатов для замещения вакантных должностей, имеющихся в штатном расписании Учреждения.
15. Осуществлять подготовку и направление в управление культуры администрации Сургутского района ходатайств о согласовании кандидату на вакантные должности, имеющиеся в штатном расписании Учреждения.
16. Осуществлять контроль исполнения заключённых Учреждением договоров по вопросам, связанным с кадровой работой в Учреждении.
17. Осуществлять разработку и внедрение локально-правовых актов Учреждения по охране труда работников Учреждения и его филиалов, проводить мероприятия по обеспечению реализации мероприятий по охране труда в Учреждении и его филиалах.
18. Осуществлять контроль за соблюдением действующих норм, правил и инструкций по охране труда, стандартов безопасности труда в процессе деятельности Учреждения и его филиалах.
Образование:
Высшее
Квалификация:
Устанавливается стимулирующая выплата за выслугу лет в сфере культуры до 30 %.
Производится единовременная выплата в размере 2,6 окладов с учётом районного коэффициента и северной надбавки при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (предоставляется ежегодно при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в количестве не менее 14 календарных дней при наличии у работника стажа работы в учреждении не менее 11 месяцев).
Производится оплата стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории РФ к месту использования отпуска и обратно (1 раз в 2 года).
Производится компенсация расходов на приобретение путевки для санаторно-курортного лечения в пределах Российской Федерации (1 раз в 3 года предоставляется выплата в размере 70 % стоимости путёвки, но не более 25 000 руб.).
