• оформление по ТК РФ;
• стабильная заработная плата;
• ежегодная индексация оплаты труда;
• оплата бытового топлива для проживающих в частном секторе;
• место для ребёнка сотрудника в лицее;
• единовременные выплаты за преданность компании;
• 1 раз в год бесплатный проезд железнодорожным транспортом работникам и детям в возрасте до 18 лет в пределах РФ, либо замена его на пролет к месту отдыха на Черноморском побережье.
• полный соцпакет;
• прохождение ежегодных медицинских осмотров за счет работодателя;
• ежеквартальная премия и материальная помощь при уходе в отпуск:
Управление, техническое обслуживание и ремонт автотранспортного средства, предназначенного для перевозки пассажиров. ...
