1.Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц, трудовые отношения по ТК РФ; 2. Стабильная заработная плата; 3. Поддержка нового сотрудника на этапе адаптации, профессиональное развитие; 4.Обучение, частичное компенсация питания; 5. Мед. осмотр за счет работодателя; 6. обеспечения средствами индивидуальной  защиты; 7. подарки детям на праздники; 10.санаторно-курортное лечение, парковка.