Вакансия: стрелок
Зарплата: 25 000 руб.
Форма занятости: Полная занятость
Метод работы: Сменный график
Задачи: Защита охраняемого объекта, находящегося на нем имущество заказчика, подвижного состава, переданного под охрану установленным порядком от противоправных посягательств. Предупреждение и пресечение преступлений и административных правонарушений на охраняемом объекте.
Обеспечение сохранности вверенного оружия и боеприпасов при исполнении служебных обязанностей.
Ведение учётной документации.
Пресечение правонарушений на железнодорожном транспорте.
Обеспечение и соблюдение пропускного и внутриобъектового режима на территории охраняемого объекта.
Образование:
Не указано
Квалификация:
- Стабильная заработная плата, включающая выплаты в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и Коллективным договором;
- Полный социальный пакет;
- Существует система дополнительного премиального вознаграждения по результатам работы за месяц, квартал;
- Ежегодная индексация заработной платы;
- Надбавка к заработной плате за непрерывный стаж работы на предприятии (до 40%), включается выслуга лет в силовых структурах МВД, МО, ФСИН, МЧС, Служба в армии на условиях действующего Положения;
- Обеспечение форменной и специальной постовой одеждой за счет работодателя;
- Прохождение предварительных и ежегодных периодических медицинских осмотров за счет работодателя;
- Оформление бронирования (отсрочки) на период мобилизации.
Льготы и гарантии:
- Один раз в год компенсируется работнику и одному его ребенку до 14 лет 50% стоимость проезда к месту использования отпуска и обратно железнодорожным или авиа транспортом (или 100% стоимости проезда в одну сторону по выбору работника);
- Компенсация стоимости проезда от места жительства до места работы;
- Выделение оздоровительных путевок работникам и членам их семей;
- Компенсация путевок в детские летние оздоровительные учреждения для детей работников Предприятия;
- Приобретение для детей работников Предприятия новогодних подарков;
- Поощрения в связи с выходом на пенсию, к юбилейным и знаменательным датам, профессиональным и государственным праздникам;
- Обеспечение безопасных условий и охраны труда, создание достойных бытовых условий;
- Оказание материальной помощи в связи с непредвиденными обстоятельствами (несчастный случай, пожар, стихийные бедствия и др.), на лечение тяжелого заболевания и приобретение дорогостоящих лекарств;
- Предоставление других льгот и гарантий по Коллективному договору.
