Вакансия: Инженер по организации и нормированию труда
Зарплата: 63 000 руб.
Форма занятости: Полная занятость
Метод работы: Полный рабочий день
Задачи: контроль внедрения новых форм оплаты и мотивации труда в дирекции, структурных подразделениях дирекции, осуществление оценки их эффективности;разработка предложений, касающиеся вопросов оплаты и мотивации труда работников дирекции;осуществление мониторинга соотношения среднемесячной заработной платы работников дирекции и заработной платы работников аналогичных и сходных должностей на рынке труда, формирование предложения на установление зональных надбавок работникам дирекции;осуществление контроля за использованием средств на установление зональных надбавок работникам дирекции;работа в системе ППТ ЕК АСУТР, формирование отчетов по результатам реализации программы повышения производительности труда;расчёт размера компенсационных выплат (суточных) для возмещения расходов, связанных со служебными поездками работников органа управления и линейных отделов дирекции, постоянная работа которых осуществляется в пути следования работников;подготовка распорядительных документов на выплату стимулирующего и компенсационного характера работникам органа управления, линейных отделов и структурных подразделений дирекции (по зоне ответственности);контроль за использованием бюджетных параметров на выплату единовременного вознаграждения за преданность компании;анализ целесообразности и эффективности привлечения работников к работе выходные и (или) нерабочие праздничные дни;подготовка локально-нормативных актов по индексации заработной платы, суточным;закрытие отчета о применении режимов неполной занятости в системе ССО (ожидаемые, оперативные, факт, факт нарастающим итогом, перевозки);организация работы по присвоению классных званий работникам дирекции;организация работы комиссии дирекции по оказанию благотворительной помощи работникам дирекции;
Образование:
Не указано
Квалификация:
- оформление по ТК РФ;
- стабильная заработная плата;
- ежегодная индексация оплаты труда;
- обучение за счет компании;
- возможности для профессионального развития и карьерного роста;
- широкая программа добровольного медицинского страхования;
- программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;
- детский отдых;
- негосударственное пенсионное обеспечение;
- льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам
