Вакансия: Инженер по учету технико-экономических показателей
Зарплата: 140 000 - 155 000 руб.
Форма занятости: Полная занятость
Метод работы: Полный рабочий день
Задачи: - Долгосрочное и среднесрочное планирование выработки и отпуска электрической (тепловой) энергии- Разработка проектов планов и подготовка анализирующих документов по основной производственной деятельности предприятия: перспективных годовых, квартальных и месячных планов выработки и отпуска электрической энергии, отпуска тепла с коллекторов, полезного отпуска тепла потребителям, расхода электроэнергии на собственные нужды АЭС; годовых планов расхода электроэнергии и тепла на хозяйственные нужды АЭС; годовых планов водопотребления и водоотведения. Подготовка и согласование в установленном порядке плановых величин выработки и отпуска энергопродукции с годовой, квартальной и месячной разбивкой) - Составление ежесуточной, квартальной, годовой, статистической отчетности (выработки и отпуска электроэнергии; отпуска тепла с коллекторов Билибинской АЭС и полезного отпуска тепла; потребления тепла жилым микрорайоном «Арктика» и подразделением тепловых сетей; водопотребления и водоотведения по промышленным объектам Билибинской АЭС; водопотребления муниципальным предприятием жилищно-коммунального хозяйства Билибинского района)- Учет и отчётность по технико-экономическим показателям АЭС- Ведение базы данных по технико-экономическим показателям работы Билибинской АЭС- Разработка текущих и перспективных планов- Планирование и учет потребления электроэнергии на собственные нужды (тепловой энергии, водопотребления, водоотведения)- Формирование актов первичного учёта электроэнергии (мощности)- Постоянный контроль и учет основных параметров работы энергоблоков Билибинской АЭС, наработки оборудования с целью проведения анализа экономичности и разработки рекомендаций по оптимизации режимов работы оборудования и энергоблоков в целом, обеспечения контроля ресурсных характеристик- Визирование проектов договоров на потребление энергопродукции, контроль за их выполнением по техническим условиям и количественным показателям- Прочие задачи
Образование:
Не указано
Квалификация:
- Ежемесячная заработная плата в зависимости от уровня профессиональных знаний и опыта
- Надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера 100% с первого дня
Комфортные условия работы
- Современные рабочие места
- Цифровые сервисы для сотрудников
- Корпоративный трансфер из города
- Столовая и кафе на территории предприятия
Обучение и развитие
- Собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста – от инженерных курсов до изучения иностранных языков
- Участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства
- Индивидуальные программы подготовки в соответствии с должностью
Карьерные возможности
- Карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста
- Поддержка карьерного развития сотрудников
Социальные программы
- ДМС со стоматологией и госпитализацией, программа поддержки материнства
- Отпуск 52 дней (28 дней основной отпуск, 24 дня за работу в районе Крайнего Севера)
- Оплата проезда в отпуск один раз в два года (работникам и несовершеннолетним членам семьи)
- Санаторно-курортное лечение работнику, его детям до 18 лет (включительно) и супругам работника
- Летний отдых для детей работников
- Помощь в приобретении постоянного жилья в центральных районах страны (при его отсутствии)
- Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях
- Страхование несчастных случаев на производстве
- Линия психологической поддержки
Корпоративная жизнь
- На территории города тренажерные залы, бассейн, спорткомплекс
- Спортивные соревнования по различным видам спорта (плавание, мини-футбол, хоккей, волейбол, баскетбол, пауэрлифтинг, настольный теннис и др.)
- Волонтерские движения
- Мероприятия для сотрудников и их семей
- Профсоюз.
