Вакансия: Врач-терапевт
Зарплата: 50 000 руб.
Форма занятости: Полная занятость
Метод работы: Полный рабочий день
Задачи: - Проводить первичный и повторные приемы пациентов с соблюением правил заполнения медицинской документации
- Устанавливать режим лечения больного, тщательно проинструктировав его о значении назначенного режима и прописанных процедур, о поведении при их приеме,.
- Обеспечивать надлежащий уровень обследования и лечения пациентов в соответствии с перечнем услуг, включенных в стоимость санаторно–курортной путевки пансионата.
- Организовывать необходимое обследование, консультации врачей-специалистов, лечение и наблюдение больным на палатном или постельном режимах, вести ежедневно дневник наблюдения за состоянием пациента.
- Проводить контроль переносимости лечебных процедур в медицинском отделении, в бассейне, на пляже, соблюдения режима отпуска и совместимости лечебных процедур.
- Оказывать первую медицинскую помощь при неотложных состояниях пациентам и работникам пансионата.
- Выполнять функции дежурного врача в выходные дни согласно утвержденному графику
- Организовывать госпитализацию, при выявлении больного с подозрением на заболевание ООИ и в других экстренных случаях, принимать необходимые меры в соответствии с инструкциями.
- Проверять правильность и своевременность выполнения средним и младшим медицинским персоналом назначений и указаний по лечению и уходу за пациентами.
- Вести отчетную медицинскую документацию в установленном порядке.
- По графику дежурств контролировать работу пищеблока: соблюдение санитарно – эпидемиологического режима, технологии приготовления блюд, проводить контрольное взвешивание порционных блюд, вести записи результатов обследования в бракеражном журнале.
Образование:
Высшее
Премии и бонусы: - Стабильная работа с своевременной выплатой заработной платы
- Инфраструктурная доступность
- Скидки на путевки и услуги пансионата для сотрудника и членов семьи
- Льгтное питание 150 рублей обед
- Льготное проживание на территории пансионата (при наличии мест) - 3200 рублей в месяц.
- Доплата (%) за платные медицинские услуги
- Премии по итогам работы
- Новогодние подарки детям
- Компенсация затрат на предварительный медосмотр
- Компенсация затрат на повышение квалификации (для аккредитации)
