Вакансия: Менеджер отдела (ТК Амбар)
Зарплата: 64 485 руб.
Форма занятости: Полная занятость
Метод работы: Полный рабочий день
Задачи: Организовывать работу в отделе.Эффективно управлять командой.Анализировать продажи.Контролировать товарный запас, поддерживать необходимое количество товара.Взаимодействовать с поставщиками по заказу товара.Анализировать конкурентный рынок (новинки, тенденции, цены).Разрабатывать коммерческие операции отдела и участвовать в них.Консультировать клиентов в торговом зале, помогать в выборе товара, сопровождать на всех этапах продаж.Разрешать конфликтные ситуации.
Образование:
Не указано
Квалификация:
ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;
- График работы 5/2(по 8 часов);
- Совокупный уровень дохода от 64 485 руб/мес. (до вычета налога):
- Фиксированный оклад от 55 700 руб./мес.(до вычета налога)- уровень оклада готовы обсуждать по результатам собеседования;
- Компенсация питания 6 000 руб./мес. (до вычета налога);
- Ежемесячная премии 2 785руб./мес. (по положению о премировании)
- Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
- Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
- Работа в команде профессионалов.
РАСШИРЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ:
- Корпоративный транспорт (вечерняя доставка на такси);
- Двойная оплата праздничных и выходных дней;
- Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине);
- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни - Доступно через 3 месяца;
- Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров (сервисы доставки и путешествий, рестораны и т.д. доступ к библиотеке MyBook.);
- Материальная помощь в трудных ситуациях;
- Корпоративная мобильная связь для взаимодействия с коллегами/компенсация мобильной связи при использовании личного мобильного телефона;
- Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);
- Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
- Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста.
С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.
Требования:
- Развитые аналитические способности
- Успешный опыт управления командой от 5-ти человек;
- Владение основными коммерческими показателями и механизмов влияния на них;
- Способность поиска нестандартных решений под запрос клиента;
- Навыки ведения переговоров, поддержания отношений с клиентами;
- Умение работать в режиме многозадачности;
- Открытость новому и умение пользоваться интернет-ресурсами.
Опыт:
1
