ОБЯЗАННОСТИ:

• Контроль товарного ассортимента/пополнение отдела товаром;
• Взаимодействие с поставщиками (заказ товара, возврат);
• Работа в торговом зале в отделе Сантехника (профессиональное консультирование покупателей, организация работы в отделе);
• Маркетинг (участие в ценовой политике сектора, анализ конкурентного рынка);
• Организация работы команды;
• Подготовка и реализация коммерческих мероприятий торгового центра
• Обучение сотрудников.

ТРЕБОВАНИЯ:

• Опыт руководящей работы в рознице, ритейле, DIY;
• Готовность к интенсивной работе, Опыт работы с заказами товара и работы с поставщиками;
• Активность, коммуникабельность, ответственность;
• Готовность к физическим нагрузкам.

УСЛОВИЯ:

• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1-го дня работы;
• График работы 5/2. Гибкий график, скользящие парные выходные ( пт и сб или вс и пн)
• Совокупный уровень дохода от 71 000 руб.(до вычета налога): оклад от 62 000 руб/мес, компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога);
• Возможность получения премий (по положению о премировании): ежемесячной премии 5% от оклада (3100 руб.); квартальной премии до 25% от квартального дохода.
• СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ, РАСТУЩИЙ С КАЖДЫМ ГОДОМ РАБОТЫ В КОМПАНИИ: ДМС (включая стоматологию) через 3 месяца после трудоустройства;
• страхование жизни с 1 рабочего дня;
• кафетерий социальных льгот (сотрудник вправе выбрать на что потратить ежегодную льготу: ДМС себе и родственникам, отдых, обучение, спорт, детских отдых).
• КОМФОРТНЫЕ УСЛОВИЯ ТРУДА: уютная столовая для сотрудников
• первичный/периодический мед. осмотра за счет компании;
• корпоративный мобильный телефон с оплаченной связью;
• бесплатная корпоративная форма;
• собственный тренажерный зал;
• комната отдыха;
• раздевалка с личными шкафами, душевой;
• корпоративный транспорт от Северного вокзала, Горьковского ш., Осиново, Зеленодольска;
• Обучение и сопровождение наставником с первого дня работы;
• Возможности профессионального развития и карьерного роста.