Вакансия была скрыта или удалена работодателем

Вакансия: Специалист отдела документационного обеспечения

Зарплата: 68 544 руб.

Опубликовано: 27.04.2025

Форма занятости: Полная занятость

Метод работы: Полный рабочий день

Задачи: Что будет входить в Ваши обязанности: Прием и регистрация входящей, исходящей документации Общества в т.ч. в 1C: Документооборот с последующим распределением ответственным лицам Общества; Контроль за соблюдением установленных требований и стандартов оформления писем, реестров, иных документов, составляемых работниками Общества; Организация своевременной отправки/получения корреспонденции через почтовые отделения, в т.ч. с использованием сервисов отправки личного кабинета Почты России, взаимодействие с внешними курьерскими службами; Взаимодействие с контрагентами Общества в части направления отчетов, получения информации по получаемой и отправляемой корреспонденции; Контроль работы специалистов отдела (корректность ведения базы, своевременное выявление ошибок и их исправление); Взаимодействие со структурными подразделениями в части осуществления методической поддержки пользователей при работе с документами, электронной базой, разъяснения правил и норм, установленных локальными и нормативными документами компании; Организация работы по хранению, уничтожению документов, работа с архивом компании, в том числе – работа с документами содержащими персональные данные; Выполнение поручений руководителя отдела по подготовке отчетов о выполняемой работы; Прием/распределение внешних телефонных звонков.

Образование: Среднее профессиональное

Квалификация:

Что мы готовы Вам предложить:

Стабильная заработная плата;
Премирование в соответствии с ЛНА;
Индексация заработной платы;
Пятидневная рабочая неделя, пн.-чт. с 09.00 до 18.00‚ пт. с 09.00 до 17.00, перерыв на обед с 13.00 до 13.48, сб. и вс. - выходные дни;
Официальное оформление и все социальные гарантии и компенсации по ТК РФ;
Обучение за счет компании;
Полис ДМС (добровольное медицинское страхование) после 6 месяцев работы;
Подарки детям работников к праздникам;
Выплата материальной помощи работникам к значимым жизненным событиям и в кризисных ситуациях;
Бесплатные юридические консультации для работников компании по личным вопросам;
Корпоративные спортивные мероприятия;
Ежегодное награждение лучших работников почетными грамотами и наградами с денежной выплатой.