Условия:

·         Компенсация аренды жилья в размере до 25 тысяч рублей ежемесячно

·         Заработная плата определяется индивидуально ежемесячно в зависимости от сложности, интенсивности и качества выполненной работы с учетом доплат компенсационного характера за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент 50%, надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера не более 80%)

·         Доплата за вредные условия труда 4%

·         Доплата за специфику работы 15%

·         Ежегодный оплачиваемый отпуск 52 календарных дня

·         Дополнительный оплачиваемый отпуск за вредные условия труда 14 календарных дней

·         Компенсация расходов на оплату стоимости проезда к месту проведения отпуска и обратно (один раз в два года)

·         Выплата разовой материальной помощи к ежегодному оплачиваемому отпуску в размере 0,6 должностного оклада

При переезде из другого региона:

·         Оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 календарных дней для обустройства на новом месте.

·         Единовременное пособие в размере 2-х должностных окладов и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины должностного оклада работника;

·         Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации любым видом транспорта (за исключением такси) по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью железнодорожным, водным и (или) автомобильным транспортом по фактическим расходам;

Дополнительно:

·         В случае положительного прохождения предварительного собеседования учреждение гарантирует, при дальнейшем трудоустройстве, возмещение затрат, связанных с оплатой проезда (дороги) для прохождения предварительного собеседования (при предоставлении (наличии) билетов и посадочных талонов).