Вакансия: машинист автогрейдера
Зарплата: 143 895 - 164 895 руб.
Форма занятости:
Полная занятость
Метод работы:
Вахтовый метод
Задачи:
Прокладывает и содержит дороги;
перемещает и распределяет грунт и дорожно-строительные материалы;
расчищает снег на дорогах;
проверяет техническое состояние грейдера перед выездом на линию;
оформляет путевые листы;
Образование:
Не указано
Квалификация:
техника: ДЗ-98
Наличие удостоверения машиниста тракториста с открытой категорией «D» и указанием в особых отметках, что обучены работать машинистом автогрейдера, либо имеется сертификат об обучении по профессии «машинист автогрейдера 7, 8 разряда».
возможет прием с 6 разрядом, в дальшейшем обучение на 7 , 8 разряд.
Премии и бонусы: Ежемесячная премия 40 %, - оформление по Трудовому кодексу Российской Федерации, полный социальный пакет;
- своевременную выплату заработной платы;
- северную надбавку в полном объеме с первого дня работы;
- оплату первичного при трудоустройстве и периодического медицинских осмотров за счет средств работодателя;
- компенсацию затрат на проезд до места работы и обратно от базовых городов: Екатеринбург, Пермь, Омск, Тюмень, Томск, Уфа, Курган, Челябинск, Новосибирск, Самара, Кемерово;
- проживание в общежитиях на вахтовых поселках за счет работодателя;
- выплату надбавки за вахтовый метод работы;
- материальное стимулирование (вознаграждение к отпуску, премирование по итогам работы за год, к юбилейным датам, к профессиональным праздникам и т.п.); оказание материальной помощи (в случае тяжелого материального положения работника, при наличии ребенка-инвалида и т.д.);
- оплату работы в выходные и праздничные дни, оплату сверхурочных часов, работы в ночное время, доплату за работу во вредных условиях труда, за разделение рабочего дня на части, за увеличенный объем выполняемых работ и т.д.;
- обеспечение сертифицированными: специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты;
- бесплатную выдачу молока и других равноценных продуктов работникам, занятым во вредных условиях труда;
- предоставление ежегодного отпуска – от 44 до 58 календарных дней (основной 28 календарных дней, за работу на Севере – до 24 календарных дней, за работу во вредных условиях труда – до 7 календарных дней),
- компенсацию проезда в льготный отпуск;
- дополнительных социальных отпусков, в соответствии с локальным нормативным актом Общества;
- добровольное медицинское страхование (ДМС);
Контакты:
Для просмотра контактов необходимо авторизоваться на сайте.
Войти
