Вакансия: Ведущий экономист по труду
Зарплата: 90 153 руб.
Форма занятости: Полная занятость
Метод работы: Полный рабочий день
Задачи: По направлению организации труда и заработной платы: оформление документов по вопросам оплаты труда работников – табели учета рабочего времени, приказы о работе в выходные дни, приказы о премировании, приказы о совмещении, приказы о доплатах и надбавках, приказы о выплате материальной помощи и т.д.; составление графиков с разными режимами работы (включая индивидуальные графики) с учетом специфики категорий персонала, с учетом расчетного фонда рабочего времени на весь учетный период; ознакомление работников с организационно-распорядительными документами, касающимися организации и оплаты труда; подготовка и сдача статистической отчетности по формам Федеральной службы государственной статистики П-4 (ежемесячная, квартальная); участие в разработке штатного расписания (консолидация штатного расписания в Excel, аналитические отчеты по численности и ФОТ).По направлению разработки должностных и профессиональных инструкций, положений о структурных подразделениях: разработка, актуализация и согласование должностных и профессиональных инструкций и положений о структурных подразделений; определение требований к должности и/или профессии по уровню квалификации и компетенции исходя из наименования должностей в перечне на основании профессиональных стандартов, ЕКСД и ЕТКС; аудит действующего штатного расписания на предмет проверки корректности наименования должностей, профессий и структурных подразделений; аудит действующего штатного расписания на предмет проверки наличия и корректности применения кода позиции из списков № 1 и 2 к должности/профессии; подбор и заполнение в программе 1С ЗУП кодов трудовых функций по ОКЗ.
Образование:
Высшее
Квалификация:
- корпоративные льготы: новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
- культурные мероприятия: тимбилдинги, день работника нефтяной и газовой промышленности, конкурсы для детей сотрудников, Новый год;
- программы заботы о здоровье: ДМС со стоматологией для сотрудника и детей, льготное страхование для родственников, дистанционные (телемедицинские) онлайн-консультации врачей.
Опыт:
3
