Вакансия: Инженер по технологии ремонта
Зарплата: 72 000 руб.
Форма занятости: Полная занятость
Метод работы: Полный рабочий день
Задачи: Перед вами не просто вакансия – это уникальная возможность - участвовать в создании магистральных, грузовых и пассажирских электровозов, стать частью команды профессионалов, которая поощряет и развивает своих сотрудников.
Мы входим в состав группы ТМХ, занимающей первое место в России и СНГ по производству железнодорожного транспорта. Мы постоянно развиваемся и не стоим на месте, обновляем производственные мощности и выпускаем современную технику.
Если ты хочешь присоединиться к нам, мы ждем тебя на работу! Желающим достойно зарабатывать мы поможем получить востребованную профессию и предоставим реальные возможности для личностного и карьерного роста. Наши сотрудники – наше главное конкурентное преимущество.
В ПРОИЗВОДСТВЕННУЮ КОМПАНИЮ ООО "ПК"НЭВЗ", ВХОДЯЩУЮ В ГК "ТРАНСМАШХОЛДИНГ, ТРЕБУЕТСЯ ИНЖЕНЕР ПО ТЕХНОЛОГИИ РЕМОНТА
ОБЯЗАННОСТИ:
Технологическое сопровождение работ.
Верификация и актуализация существующих технологических процессов на обслуживание ТПС, разработка технологических процессов.
Участие в выездных технических аудитах локомотивных депо в части контроля соответствия технологической документации, объема и качества ее выполнения (10-20% рабочего времени).
Разработка чек-листов контроля выполнения утверждённых технологических процессов.
Разработка СОК на операции контроля сервисного обслуживания.
Сбор и систематизация выявленных нарушений в ходе проведения аудитов, проведение анализа и выработка рекомендаций для разработки корректирующих мероприятий.
Работа в 1С Документооборот, ведение деловой переписки.
Образование:
Высшее
Квалификация:
- Официальное трудоустройство;
- Возможны командировки (начиная с 5-ог месяца работы: 1 раз в 1-2 месяца, длительность 1-2 недели);
- Полный социальный пакет;
- Возможность карьерного и профессионального роста;
- Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
- Льготные путевки санаторно-курортного отдыха и лечения;
- Оказание материальной помощи нуждающимся сотрудникам;
- Регулярное проведение спортивных и развлекательных мероприятий.
Премии и бонусы: Ежемесячная премия 20 %
