Вакансия: Начальник отдела информационных технологий
Зарплата: 90 000 - 100 000 руб.
Форма занятости: Полная занятость
Метод работы: Полный рабочий день
Задачи: · Осуществлять руководство деятельностью отдела ИТ и его работниками, организовывать рациональную и эффективную работу отдела ИТ, определять должностные обязанности подчиненных работников, распределять задания и поручения между ними, осуществлять контроль их исполнения, готовить и актуализировать инструкции, регламенты, положения и иные документы, касающиеся функционала отдела ИТ. Обеспечивать своевременное выполнение производственных заданий.
· Проводить мероприятия по внедрению, настройке, управлению и обслуживанию локальной сети филиала, каналов связи и иного сетевого, серверного, пользовательского оборудования ИТ-инфраструктуры филиала.
· Выявлять нарушения в работе оборудования и программного обеспечения, принимать оперативные меры по устранению возникающих в процессе работы нарушений.
· Определять политику использования программного обеспечения на рабочих местах, разграничивать права доступа пользователей.
· Разрабатывать инструкции по использованию аппаратных средств и программного обеспечения, осуществлять техническую поддержку пользователей.
· Разрабатывать и проводить мероприятия по повышению качества и надежности ИТ- инфраструктуры и ИТ сервисов филиала.
· Организовывать взаимодействие отдела ИТ филиала с подразделениями генеральной дирекции РТРС, подразделениями филиала, представителями сторонних организаций по вопросам, касающимся деятельности филиала в области информационных технологий.
· Участвовать в работе по формированию бюджета доходов и расходов филиала, обеспечивать выполнение утвержденных и согласованных мероприятий, планов, бюджетов. Соблюдать бюджетную дисциплину, обеспечивать контроль целевого использования денежных средств в рамках своих полномочий и компетенции.
Образование:
Высшее
Квалификация:
- Возможны командировки по Тульской области.
- График работы: понедельник-четверг с 08:00 до 17:00, пятница с 08:00 до 16:00.
- Оформление по Трудовому кодексу РФ.
- Дополнительное медицинское страхование через 6 месяцев.
- Дополнительные льготы по КД (годовая премия, выплаты к праздничным датам, выплата к части ежегодного отпуска);
- Бесплатная парковка.
- Корпоративная мобильная связь.
Опыт:
1
