Вакансия: Врач-методист
Зарплата: 57 000 руб.
Форма занятости: Полная занятость
Метод работы: Полный рабочий день
Задачи: Оказывает организационно-методическую помощь сотрудникам учреждения, подведомственным ЛПУ и их работникам. Оказывает консультативную помощь по своей специальности. Участвует в подготовке статистических отчетов, в т.ч. годового отчета, информационно-аналитических материалов. Руководит работой подчиненного ему среднего и младшего медицинского персонала (при его наличии), содействует выполнению им своих должностных обязанностей. Контролирует выполнение правил техники безопасности и охраны труда средним и младшим медицинским персоналом. Участвует в проведении занятий по повышению квалификации медицинского персонала по своей специальности. Планирует свою работу и анализирует показатели своей деятельности. Обеспечивает своевременное и качественное оформление медицинской и иной документации в соответствии с установленными правилами. Проводит санитарно-просветительную работу. Соблюдает правила и принципы врачебной этики и деонтологии. Квалифицированно и своевременно исполняет приказы.
Образование:
Высшее
Квалификация:
Знание основ работы с компьютером. Ответственность, на 1 ставку -полный рабочий день.. на 0,15 ставки неполный рабочий день Работа в организационно-методическом отделе.
Опыт:
1
Премии и бонусы: 1. В соответствии с коллективным договором в организации предусмотрена выплата за выслугу лет -10,15,20 лет в размере одного оклада, 25,30 и более – через каждые 5 лет – в размере двух окладов. 2. Стимулирующие выплаты молодым специалистам, впервые поступившим на работу в учреждение после окончания профильного высшего образования, в течение трех лет устанавливаются ежемесячная надбавка в размере - 500,00 руб. - при стаже работы до одного года; - 400,00 руб. – при стаже работы от одного года до двух лет; - 300,00 - руб.- при стаже работы от двух до трех лет; При наличии диплома с отличием, впервые поступившим на работу в учреждение после окончания профильного высшего образования в течении трех лет ежемесячно учреждение платит стимулирующую выплату в размере 600,00 руб. На данные выплаты начисляется районный коэффициент. 3. Выплата за непрерывный стаж работы. Размер выплаты определяется за три года работы с ежемесячной выплатой в размере 400 рублей. 4. Дни отдыха, предоставляемые в связи с определенными датами и событиями с сохранением заработка, .гарантированный социальный пакет; профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников по специальности. . Социальный пакет.
