Условия:

·  Компенсация аренды жилья в размере до 25 тысяч рублей ежемесячно

·  Доплата за вредные условия труда 4%

· Доплата за специфику работы 15%

· Заработная плата указана при условии работы на 1.5 ставки, определяется индивидуально ежемесячно в зависимости от сложности, интенсивности и качества выполненной работы с учетом доплат компенсационного характера за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент 50%, надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера не более 80%)

· Ежегодный оплачиваемый отпуск 87 календарных дней

· Компенсация расходов на оплату стоимости проезда к месту проведения отпуска и обратно (один раз в два года)

· Выплата разовой материальной помощи к ежегодному оплачиваемому отпуску в размере 0,6 должностного оклада

· Выплата ежегодной разовой материальной помощи в размере 0,4 должностного оклада

· Социальные гарантии по ТК РФ

При переезде из другого региона:

·  Оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 календарных дней для обустройства на новом месте.

· Единовременное пособие в размере 2-х должностных окладов и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины должностного оклада работника;

· Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации любым видом транспорта (за исключением такси) по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью железнодорожным, водным и (или) автомобильным транспортом по фактическим расходам;

Дополнительно:

· В случае положительного прохождения предварительного собеседования учреждение гарантирует, при дальнейшем трудоустройстве, возмещение затрат, связанных с оплатой проезда (дороги) для прохождения предварительного собеседования (при предоставлении (наличии) билетов и посадочных талонов).