Вакансия: Машинист электрооборудования земснаряда
Зарплата: 63 000 - 151 200 руб.
Форма занятости: Полная занятость
Метод работы: Вахтовый метод
Задачи: Крупная компания в сфере гидромеханизации АO "Сибгидромехстрой" приглашает на обучение зa счет работодателя c последующим трудоустройством ответственных, энергичных, готовых обучаться новому и желающих развиваться в области гидромеханизированных работ.Набор в группу видеться до 12.01.2025!Обучение будет проходить 2 месяца в г. Новосибирск за счет работодателя.С первого дня обучения заключаем с кандидатами ученический и трудовой договор. На период обучения первый месяц сотрудники получают стипендию в размере 28 050 тыс. руб. Второй месяц заработную плату от 50 625 тыс. руб.После обучения и выхода самостоятельно работать, уровень заработной платы за вахту 15дней работы/15 дней отдыха от 63 000 тыс. руб., за вахту 30 дней работы/30 дней отдыха от 144 900 тыс. руб.Рабочие объекты по всей России: Новосибирская, Кемеровская, Томская области. Республика Саха-Якутия ( Айхал и Удачный ), ВладивостокТребования к соискателю:образование не ниже средне-специального, желательно техническое направление;опыт работы не обязателен.Компания предлагает:Официальное трудоустройство с первого дня работы;Белая и стабильная заработная плата 2 раза в месяц;Ежегодная индексация оплаты труда;Проживание в вахтовом поселке;Качественная спецодежда и обувь;Возмещение расходов на проезд от дома до места работы и обратно;Компенсация 3-разового горячего питания за счет предприятия сотрудникам, находящимся на вахте;Медосмотр за счет работодателя;Возможности для профессионального развития;Стабильная загрузка в течении всего года.Социальный пакет:Оплата больничного и отпуска;Дополнительные дни к отпуску;Материальная помощь родителям к 1-му сентябрю у кого дети ходят в школу на весь период обучения и на каждого ребенка;Единовременная выплата в связи с рождением ребенка;Единовременная выплата к юбилейной дате сотрудника;Корпоративные мероприятия;Новогодние подарки и путевки в детские летние оздоровительные лагеря детям сотрудников;Компенсация абонемента в фитнес зал;Наличие Коллективного договора компании и т.д.
Образование:
Среднее профессиональное
