Вакансия: Энергетик цеха
Зарплата: 70 000 руб.
Форма занятости: Полная занятость
Метод работы: Сменный график
Задачи:
Организует эксплуатацию энергетического оборудования и коммуникаций цеха.
Осуществляет контроль за соблюдением требований инструкций по эксплуатации, техническому уходу и надзору за энергетическим оборудованием и коммуникациями, своевременному планово-предупредительному ремонту.
Составляет план производства и потребления цехом энергоресурсов, разрабатывает нормы расхода и мероприятия по экономии топлива и энергии.
Участвует в испытаниях и приемке энергоустановок и энергетических сетей в промышленную эксплуатацию, разработке режимов работы цеха, исходя из установленных расходных лимитов на энергию.
Изучает условия работы энергетического оборудования, выявляет причины преждевременного износа, подготавливает предложения по повышению надежности и экономичности его работы.
Составляет график снижения электрических нагрузок в часы максимума нагрузок энергосистемы и обеспечивает его выполнение в пределах установленной цеху величины.
Вносит изменения в исполнительные чертежи энергоустановок и изменения в схемы энергетических сетей.
Составляет заявки на необходимое количество энергоресурсов, на приобретение оборудования, а также запасных частей, материалов, необходимых для эксплуатации оборудования и его ремонта.
Принимает участие в расследовании причин аварий энергетического оборудования, энергетических сетей, принадлежащих цеху, разрабатывает мероприятия по созданию безопасных условий труда, устранению и предупреждению выявленных недостатков.
Контролирует соблюдение работниками цеха правил по охране труда.
Ведет учет аварий, расхода энергоресурсов.
Образование:
Среднее профессиональное
Квалификация:
- наличие вредных факторов - 2 список
Опыт:
2
Премии и бонусы: Ежемесячная премия 45 %,
Интересная работа на стабильно развивающемся предприятии.
Официальное трудоустройство, своевременная и стабильная заработная плата с ежегодной индексацией.
Полный социальный пакет.
Обучение и стажировка под руководством наставника, повышение квалификации за счет предприятия.
Выплата ежемесячной надбавки за выслугу лет после года работы.
Компенсация питания.
Корпоративная поддержка в виде жилищных субсидий.
Предоставление спецодежды.
Бесплатное медицинское обслуживание на территории предприятия.
