Вакансия: специалист по охране труда
Зарплата: 50 150 руб.
Форма занятости: Полная занятость
Метод работы: Полный рабочий день
Задачи:
Разработка согласование и актуализация проектов локальных нормативных актов, содержащих требования по обеспечению безопасных условий и охраны труда;
Участие в подготовке предложений по вопросам охраны и условий труда для включения в разделы коллективного договора, соглашения по охране труда и трудовые договоры;
мониторинг законодательства Российской Федерации и передового опыта в области охраны труда;
Выявление потребности в обучении работников ЦМ по охране труда, оказанию первой помощи пострадавшим с учетом требований соответствующих нормативных правовых актов;
Контроль проведения обучения работников безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктажей по охране труда и стажировок;
Организация проведения периодического обучения работников рабочих профессий и оказанию первой помощи пострадавшим.
Разработка предложений по повышению мотивации работников к безопасному труду и их заинтересованности в улучшении условий труда, по вовлечению их в решение вопросов, связанных с охраной труда;
Участие в подготовке предложений по обеспечению режима труда и отдыха работников;
Контроль проведения обязательных медицинских осмотров (освидетельствований), обязательных психиатрических освидетельствований работников;
Контроль обеспечения работников средствами индивидуальной и коллективной защиты, а также их хранение, оценку состояния и исправности;
Систематизация нормативных правовых актов;
Информирование работников об условиях труда на их рабочих местах, уровнях профессиональных рисков, а также о предоставляемых им гарантиях, полагающихся компенсациях
Образование:
Высшее
Опыт:
3
Премии и бонусы: Ежемесячная премия 30 %,
Трудоустройство по ТК РФ.
Достойные условия труда.
Доставка на работу служебным транспортом.
ДМС (добровольное медицинское страхование: прохождение доп. обследования при направлении терапевта медико-санитарной части Общества)
Социальные гарантии в соответствии с коллективным договором (мат.помощь на похороны близких родственников, в связи с рождением ребенка)
Стимулирующие выплаты (премии к проф.праздникам, 23 февраля, 8 марта, к юбилейным датам в зависимости от стажа работы, вознаграждение за выслугу лет от 1 года работы)
Льготные путевки в летние оздоровительные лагеря для детей сотрудников
Обеспечение детей работников новогодними подарками
Санаторно-курортное лечение (для членов профсоюза)
Возможность повышения квалификации, переквалификации, целевого обучения за счет средств Общества.
