Оформление в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации с 1-го рабочего дня;
- График работы: 5/2;
- Стабильная заработная плата, выплаты 2 раза в месяц;
- Премирование по итогам работы (ежемесячное/ежеквартальное);
- Ежегодный оплачиваемый отпуск 38 календарных дней, материальная помощь к отпуску;- Льготные путевки для сотрудников и членов их семей на санаторно - курортное лечение и отдых
Подсобные и вспомогательные работы на строительном объекте; Участие в уборке и выносе мусора после произведенных работ на территории объекта. Выполнение погрузочно-разгрузочных работ; Выполнение иных...
Перенос грузов, их разгрузка и погрузка; Производство демонтажных работ; Производство вспомогательных работ; Уборка и вынос мусора после производственных работ. ...
Перенос грузов, их разгрузка и погрузка; Производство демонтажных работ; Производство вспомогательных работ; Уборка и вынос мусора после производственных работ. ...
Ремонт зданий, бытовых помещений, хозяйственные работы....
выполнение погрузочно-разгрузочных работ; выполнение подсобных работ на предприятии. ...
Уборка территории (снег, опадшие листья); Посыпка дорожек реагентами. ...
