• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;
  
• График работы 2/2 (по 12 часов) (чередующиеся смены с 07:00 до 19:00 и с 10:00 до 22:00);
  
• Совокупный уровень дохода от 53 250 руб./мес. (до вычета налога):
  

- 45 000 руб/мес (фиксированный оклад ежемесячно);
- 6000 руб/мес (ежемесячная компенсация питания);

• Возможность получения премий (по положению о премировании):

- ежемесячной премии 5% от оклада (2250 руб./мес.);
- квартальной премии до 25% от квартального дохода;

• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
  
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
  
• Работа в команде профессионалов;
  
• Расширенный социальный пакет:
  

- корпоративный транспорт: вечерний развоз в 22:00.
- уютная столовая, кафе для сотрудников;
- корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;
- стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;
- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

С каждым годом, на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.