Оформление в соответствии с ТК РФ; предоставление спец. одежды "зима-лето"; душевые/раздевалки/зоны приема пищи; трансфер от точек сбора до Распределительного центра и обратно; компенсация затрат на оформление медицинской книжки.

Режим гибкого рабочего времени с предоставлением выходных дней по скользящему графику.

Работодатель осуществляет обязательное страхование Работников по видам, основаниям, на условиях, в порядке и размерах, предусмотренных законодательством РФ, в том числе - медицинское страхование, ДМС.

Компенсация затрат на аренду проживания в хостелах/общежитиях (размещение от 4-х 6-ти человек в одной комнате) в определенном размере для иногородних кандидатов;

Мин и макс. уровень дохода зависит от количества отработанных Работником часов и размера премии и прочих выплат, которые зависят от ряда показателей (например - высокая личная производительность Работника).