Вакансия: Заведующий здравпунктом-фельдшер (в зависимости от категории)
Зарплата: 35 635 - 50 444 руб.
Форма занятости: Полная занятость
Метод работы: Полный рабочий день
Задачи:
Осуществлять медицинскую деятельность в соответствии с имеющейся лицензией на осуществление медицинской деятельности.
Руководить работой подчиненного ему персонала здравпункта.
Осуществлять оказание лечебно-профилактической и санитарно-профилактической помощи, первичной доврачебной помощи при острых заболеваниях и осложнениях хронических заболеваний, а также несчастных случаях и других неотложных состояниях. Принимать участие в организации транспортировки больных или пострадавших в соответствующие лечебно-профилактические учреждения (при необходимости).
Проводить предрейсовые (предсменные), послерейсовые (послесменные) медицинские осмотры, медицинские осмотры в течение рабочего дня (смены) работников, управляющих автотранспортным средством, с целью выявления лиц, которые по медицинским показаниям не могут быть допущены к управлению автомобилем как с позиции обеспечения безопасности дорожного движения, так и охраны здоровья работников, управляющих автотранспортным средством и пассажиров.
Осуществлять контроль состояния здоровья работников перед проведением работ с повышенной опасностью, направленных в здравпункт руководителями работ.
Образование:
Среднее профессиональное
Квалификация:
Заработная плата:
- Заведующий здравпунктом - фельдшер высшей категории (34786-39427) + 45% ежемесячная премия;
- Заведующий здравпунктом - фельдшер 1 категории (32090-37128) + 45% ежемесячная премия;
- Заведующий здравпунктом - фельдшер 2 категории (28068-33239) + 45% ежемесячная премия;
- Заведующий здравпунктом - фельдшер без категории (24576-30410) + 45% ежемесячная премия
Опыт:
5
Премии и бонусы: Гарантированные стимулирующие выплаты:
Премия к юбилейной дате работника (50 лет и каждые последующие 5 лет) в зависимости от стажа работы в организациях ПАО «Газпром» от 20 до 100% от должностного оклада (тарифной ставки);
Премия ко Дню защитника Отечества 23 февраля, Международному женскому дню 8 Марта в размере не более одного должностного оклада (тарифной ставки);
Премия ко Дню нефтяной и газовой промышленности в зависимости от стажа работы в организациях ПАО «Газпром» от 20 до 130% от должностного оклада (тарифной ставки);
Вознаграждение по итогам работы за год;
Единовременная стимулирующая выплата к ежегодному отпуску в размере одного среднего месячного заработка работника один раз в год
Cоциальные льготы:
Социальные льготы работающим женщинам, лицам с семейными обязанностями, молодым работникам;
Компенсация стоимости санаторно-курортных, туристических путевок;
Доплаты сверх размера пособия по временной нетрудоспособности;
Негосударственное пенсионное обеспечение работников;
Корпоративная программа жилищного обеспечения работников - возмещение работникам затрат по уплате процентов ипотечного кредитования.
