Вакансия: Сотрудник отдела кадров
Зарплата: 44 000 - 60 000 руб.
Форма занятости: Полная занятость
Метод работы: Полный рабочий день
Задачи: *Оформляет прием, перевод, увольнение, направление в служебные командировки, привлечение к дисциплинарной ответственности работников, предоставление им отпусков в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя компании, а также другую установленную документацию по кадрам.
*Размещает в информационной системе Фонда социального страхования в течение трех рабочих дней после получения от фонда автоматического электронного сообщения о закрытии листка нетрудоспособности работника сведения для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности или по беременности и родам.
*
Готовит кадровые документы для оформления отстранения от работы работников:
— появившихся на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
— не прошедших в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда;
— не прошедших в установленном порядке обязательный медицинский осмотр, а также обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;
— у которых в соответствии с медицинским заключением выявлены противопоказания для выполнения работы, обусловленной трудовым договором;
— не использующих средства индивидуальной защиты, но обязанных их использовать в связи с работой на вредных или опасных работах или в особых температурных условиях на период до того, пока они не начнут использовать средства индивидуальной защиты, ч. 2 ст. 76 ТК (с 1 марта 2022 года).
*Готовит кадровые документы для поощрения и награждения работников
*Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью с учетом требований трудового законодательства и законодательства о защите персональных данных.
*Подготавливает и направляет уведомления в государственные органы в случаях, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации.
*Заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки работников
* Вносит актуальную информацию о работниках в кадровую программу
*Выдает по запросам работников справки об их трудовой деятельности, копии и выписки из кадровых документов.
*Составляет график отпусков и контролирует его соблюдение работниками.
*Знакомит под подпись работников с организационными, распорядительными и кадровыми документами
*Консультирует работников по вопросам, входящим в компетенцию отдела
Образование:
Высшее
Опыт:
2
