Вакансия была скрыта или удалена работодателем
Вакансия: экономист 2 категории
Зарплата: 52 000 - 54 000 руб.
Форма занятости: Временная
Метод работы: Полный рабочий день
Задачи: Экономист II категории отдела бюджетирования и экономического анализа:
1) планирует целевые параметры бюджетов затрат на оплату труда, отчислений на социальные нужды, выплат работникам пособий по временной нетрудоспособности Дирекции (по всем видам деятельности) на месяц, квартал, год;
2) согласовывает со Службой экономики Филиала контрольные параметры бюджетов затрат на оплату труда, отчислений на социальные нужды, выплат работникам пособий по временной нетрудоспособности на год, квартал, месяц по Дирекции и ее подразделениям, подает предложения по корректировкам бюджетных параметров в установленные сроки;
3) готовит ежемесячные плановые и фактические сметы расходования фонда оплаты труда по Дирекции. Осуществляет контроль за предоставлением плановых и фактических смет расходования фонда оплаты труда Подразделениями Дирекции по всем видам деятельности. Формирует и анализирует смету разложения структуры фонда заработной платы по Дирекции;
4) ведет учет доплат и надбавок в разрезе работников Дирекции. Осуществляет сбор и хранение документов, являющихся основанием для выплаты всех видов доплат и надбавок;
5) формирует планы и отчетность по затратам на выполнение Коллективного договора по Дирекции. Осуществляет контроль за предоставлением аналогичной отчетности Подразделениями Дирекции. Обеспечивает свод данных по Дирекции и внесение в АС МПСС в установленные сроки;
6) формирует отчетность по результатам разработки и внедрения проектов бережливого производства;
7) осуществляет мониторинг загрузки данных в АС АФОТ, проверку на соответствие данных ЕК АСУТР и УТО-1, подтверждение загруженных данных, формирование аналитических отчетов и сметы фонда оплаты труда в разрезе видов оплат в АС АФОТ;
Образование:
Высшее
Квалификация:
вакансия временная, на время отсутствия основного работника, до 25.04.2025г.
Премии и бонусы: Ежемесячная премия 30 %, Льготы и гарантии согласно коллективного договора ОАО "РЖД":
оформление по ТК РФ;
стабильная заработная плата;
ежегодная индексация оплаты труда;
обучение за счет компании (иногородним оплачивается проживание);
возможности для профессионального развития и карьерного роста;
широкая программа добровольного медицинского страхования;
программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;
детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;
негосударственное пенсионное обеспечение;
льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам
