Вакансия: Руководитель торгового отдела
Зарплата: 103 000 руб.
Форма занятости: Полная занятость
Метод работы: Полный рабочий день
Задачи: Создавать стратегию отдела исходя из потребностей рынка, клиентов, знания и понимания конкурентов;Обеспечивать высокий уровень сервиса в магазине и способствовать развитию долгосрочных отношений с клиентами, используя омниканальные инструменты;Влиять на эффективность отдела через управление коммерческими показателями;Формировать эффективную команду – осуществлять подбор сотрудников в свой отдел и магазин;Развивать и сопровождать сотрудников как в профессии, так и личностно;Обучать команду продажам через личный пример комплексных продаж и обратную связь;Создавать вместе с командой лучший сервис для клиента.Условия:Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1-го дня работы;График работы 5/2 (сменный график: смены с 7:30 до 16:30 и с 13:00 до 22:00), скользящие выходные;Совокупный уровень дохода от 103 000 рублей (до вычета налога):оклад от 92 400 руб/мес (до вычета налога),компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога);Возможность получения премий (по положению о премировании):- ежемесячной премии 5% от оклада (4 620 руб/мес до вычета налога);- квартальной премии до 25% от квартального дохода;Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;Работа в команде профессионалов;Расширенный социальный пакет:- корпоративный транспорт (утренняя, вечерняя доставка);- уютная столовая, кафе для сотрудников;- корпоративная мобильная связь;- стильная форма, комната отдыха;- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.
Образование:
Высшее
Квалификация:
Требования:
- Опыт стратегического планирования, управления командой от 3-х лет;
- Опыт работы с проектными продажами;
- Опыт управления командой, современные подходы в менеджменте;
- Ориентация на бизнес-результат, готовность привносить новые, современные идеи в продвижение бизнеса;
- Подтвержденные коммерческие результаты, а не стаж работы;
- Желателен опыт работы в розничной торговле, продажи в сфере услуг;
- Лидерство, ответственность, желание решать нестандартные задачи;
- Готовность развиваться и развивать своих сотрудников;
- Гибкость к изменениям, change-management.
Опыт:
3
