Вакансия: Диспетчер оперативно-диспетчерской группы Ступинского производственного отделения
Зарплата: 100 000 - 120 000 руб.
Форма занятости: Полная занятость
Метод работы: Сменный график
Задачи:
Осуществление оперативного управления электрическими сетями 0,4-6-10 кВ Филиала.
Осуществление надежного электроснабжения потребителей. Контроль ведения режимов работы сетей, обеспечивающих электроснабжение потребителей.
Ведение оперативно-диспетчерской документации и отчетности ОДС.
Организация работ по предотвращению и ликвидации технологических нарушений.
Оперативное участие и контроль за принятием мер по восстановлению электроснабжения потребителей при авариях, повреждениях, отказах, погашениях, ненормальных режимах и параметров сети, их документальный учет.
Контроль за принятием решений для создания наиболее надёжной после аварийной схемы электрических соединений объектов электроэнергетики.
Мониторинг оперативной информации об авариях и нештатных ситуациях.
Выдача разрешений на вывод в ремонт и ввод в работу линий электропередачи, оборудования и устройств, выполняемое непосредственно перед началом переключений
Организация работы по выводу оборудования в ремонт, для технического обслуживания, и вводу его в работу.
Руководство действиями подчиненного оперативного персонала в смене при выполнении оперативных переключений, ликвидации аварийных ситуаций (технологических нарушений) в электрических сетях.
Рассмотрение диспетчерских заявок на изменение эксплуатационного состояния или технологического режима работы объектов диспетчеризации.
Принятие мер по выявлению причин нарушений нормальных режимов работы сетей, определению мест и характера повреждений, возобновлению нормальной работы
Образование:
Среднее профессиональное
Квалификация:
- Режим работы сменный (12-ти часовой)
Опыт:
1
Премии и бонусы: Ежемесячная премия 60 %,
Добровольное медицинское страхование (включая стоматологическое обеспечение) за счет средств компании, страхование от несчастных случаев на производстве;Возможность обучения, повышения квалификации средствами работодателя;Дополнительные выплаты к заработной плате: ежегодная стимулирующая выплата к отпуску, выплаты по коллективному договору (в связи со значимыми жизненными событиями).
