Вакансия была скрыта или удалена работодателем
Вакансия: Начальник учебно-методического центра
Зарплата: 51 000 - 58 000 руб.
Форма занятости: Полная занятость
Метод работы: Полный рабочий день
Задачи: Организация обучения слушателей в соответствии с учебными планами и программами
Обеспечение создания и эффективного функционирования системы непрерывного обучения
Планирование подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров предприятия
Осуществление организационно-методического руководства
Проведение организационно-методической работы по внедрению в деятельность учебно-методического центра нормативной документации (планы, отчеты, нормы учебного времени, документация по ведению учебного процесса и т.д.)
Обеспечение контроля за систематичностью и качеством проводимых занятий, успеваемостью слушателей, соблюдением сроков обучения, выполнение учебных планов и программ, правильностью ведения установленной документации
Организация взаимодействия с информационной системой Ростехнадзора «Единый портал тестирования» в рамках проведения аттестаций
Организация и осуществление оформления документов для получения лицензии по направлению деятельности учебно-методического центра (лицензия на право ведения образовательной деятельности)
Организация разработки и согласования в установленном порядке программ подготовки и повышения квалификации работников, программ обучения рабочих кадров с учетом требований производственной безопасности
Участие в разработке стратегии развития персонала Общества в соответствии с программой (планом) развития персонала, составляемой ежегодно на основе заявок руководителей структурных подразделений Общества
Планирование бюджета доходов и расходов Учебного центра и осуществление контроля его исполнения
Организация и проведение мероприятий, способствующие профессиональному развитию персонала Общества с использованием передовых методов, включающих профессиональную адаптацию вновь принятого персонала, внутрифирменное обучение, повышение квалификации персонала, стажировки, научно-информационное обеспечение персонала
Ведение установленной отчетности по вопросам профессиональной подготовки персонала
Образование:
Высшее
Опыт:
3
Премии и бонусы:
Летний отдых детей сотрудников в ДОЛ; новогодние детские подарки, организация новогодних мероприятий для детей; выплата единовременной материальной помощи при рождении детей, вступлении в брак; материальная помощь к отпуску; премии к праздникам; 13-я заработная плата
