- Неполная ставка, возможно трудоустройство по совместительству;
- Официальное трудоустройство в соответствии с трудовым законодательством;
- Стабильная заработная плата, выплачиваемая 2 раза в месяц (аванс+подсчет), ежеквартальные премии, ежегодный оплачиваемый отпуск 56 календарных дней;
- Возможность самореализации и карьерного роста, переподготовки и повышения квалификации;
- Предусмотрена система наставничества для специалистов, не имеющих опыта работы в сфере преподавания.