Вакансия: Мастер участка (группы подстанций, службы линий электропередачи, района электрических сетей)
Зарплата: 70 000 - 80 000 руб.
Форма занятости: Полная занятость
Метод работы: Полный рабочий день
Задачи: - организация и контроль работы бригады по техническому обслуживанию и ремонту оборудования подстанций электрических сетей.
- обеспечение обслуживания и ремонта оборудования подстанций электрических сетей и ТП (КТПН) Советско-Гаванского РЭС.
- Организация и проведение качественного ремонта и эксплуатации оборудования РУ подстанций и ТП (КТПН) Советско-Гаванского РЭС в соответствии с требованиями ПТЭ, Правил по ОТ, ПБ, ППР (технологическими картами) и действующими инструкциями.
- Участие в составлении технической документации и работе комиссий.
- Участие в приемке МТР по качеству и количеству согласно Технических заданий, инструкции № П-7 «О приемке продукции производственного технического назначения и товаров народного потребления по качеству» и Инструкции о порядке приемки продукции производственно-технического назначения и товаров народного потребления по количеству, утвержденной постановлением Госарбитража при Совете Министров СССР от 15.06.1965 № П-6.
- Контроль за содержанием рабочих мест, помещений и закрепленных территорий, обеспечения персонала группы подстанций Советско-Гаванского РЭС средствами защиты, инструментом и приспособлениями, средствами пожаротушения и пожарным инвентарем, наличием технологических карт на все виды работ на ПС, ТП, Советско-Гаванского РЭС.
Образование:
Среднее профессиональное
Опыт:
3
Премии и бонусы: Ежемесячная премия 50 %,
Пятидневная рабочая неделя с 8 до 17. Обед с 12 до 13. Сб. и вс. выходной
Компенсация 50% платы за электро- и теплоэнергию, горячее водоснабжение
Льготы, гарантии, компенсации по Коллективному договору
Полный соцпакет, белая зарплата, льготы, гарантии и компенсации согласно коллективному договору
компенсация санаторно-курортного лечения; детских лагерей;
развитая социально-спортивная жизнь компании (премирование за активное участие и призовые места)
поддержка молодых специалистов (дополнительные выплаты при регистрации брака, рождении ребенка и т.п.)
единовременная материальная помощь к отпуску
корпоративное медицинское страхование
ежегодная индексация заработной платы
доплата за совмещение профессий по производственной необходимости
добровольное медицинское страхование сотрудников
своевременная заработная плата
обучение, профпереподготовка и повышение квалификации за счет работодателя
ежегодное премирование к профессиональному празднику.
