Вакансия: Руководитель отдела продаж B2B
Зарплата: 180 000 руб.
Форма занятости: Полная занятость
Метод работы: Полный рабочий день
Задачи: Вакансия компании: ООО "Лакма-СТ"Компания ООО "Лакма-СТ" производит лакокрасочные материалы. Специализируется на коммерческих и государственных поставках материалов собственного производства.Компания развивается и ежегодно увеличивает свою выручку на 40%. В связи с этим мы ищем в команду руководителя отдела продаж, который готов дальше поддерживать данный рост, систематизировать работу отдела, наладить работу с текущей клиентской базой и сформировать команду для активных продаж.Условия: Официальное трудоустройство по ТК РФ.График работы 5/2 с 9:00 до 18:00.Оклад + KPI (суммы обсуждаются на собеседовании, мы готовы к сотрудничеству с выгодой для обеих сторон).Прямое подчинение генеральному директору.Корпоративное питание.Корпоративные мероприятия. Требования: Опыт работы руководителем отдела в B2B продажах от 1 года, с командой от пяти человек.Высшее образование в сфере маркетинга или продажНавыки управления персоналомОтличные коммуникативные способностиУмение анализировать рынок и конкурентовСтрессоустойчивостьПроактивная позиция: мы ищем руководителя, который понимает, как работать на результат.Опыт ведения успешных переговоров, как результат – закрытые сделки, на уровне первых лиц.Интерес к постоянному развитию и готовность учиться новому. Обязанности: Управление отделом продаж B2B: адаптация, обучение и аттестация новых сотрудников, разработка и утверждение KPI, индивидуальные планы развития, наставничество.Планирование и контроль выполнения планов продаж.Ведение переговоров с крупными и/или сложными клиентами вверенного подразделения (сегмент – застройщики, строительные компании, отделочные бригады).Разработка и внедрение бизнес-процессов внутри вверенного подразделения с целью максимально эффективного взаимодействия внутри команды (регламенты, приоритизация задач, распределение ресурсов).Контроль всех этапов прохождения заказов отдела внутри компании в координации с внутренними службами.Создание и развитие партнерских программ с ключевыми игроками профессиональной среды (смежные отрасли) с целью расширения базы Заказчиков (совместно с отделом маркетинга).Проведение анализа рынка и конкурентов.Участие в разработке стратегии продаж.Участие в еженедельных и ежемесячных планерках, подготовка отчета по итогам работ за необходимый период.Аналитика: сведение потраченного бюджета и полученного результата (управление финансовой эффективностью подразделения), выводы о проделанной работе (анализ ключевых показателей продаж), построение прогноза будущих периодов. Тип занятости: полнаяДополнительные преимущества:ПитаниеПарковкаЗоны отдыха
Образование:
Среднее
Опыт:
4
