Вакансия: Водитель автомобиля
Зарплата: 50 000 - 60 000 руб.
Форма занятости: Полная занятость
Метод работы: Полный рабочий день
Задачи: возждение автомобиля, ЕТО, заправка топливом, выполнение заданий по путевкам.
мелкий ремонт ТС
Образование:
Не указано
Квалификация:
- пятидневная рабочая неделя;
- работа в большой стабильной производственной компании (автотранспортное предприятие);
- оформление согласно Трудового кодекса РФ;
- заработная плата по результатам собеседования (зависит от стажа работы по направлению деятельности);
- дополнительное медицинское страхование, медицинское обслуживание включая стоматологию, ежегодные мед.осмотры;
- наличие Коллективного договора с обширным перечнем льгот, гарантий и компенсаций;
- предоставление санаторных путевок за 10 % стоимости, наличие собственных баз отдыха (в т.ч. 2-х дневный отдых за счет организации);
- ежегодная выплата 13 заработной платы;
- ежегодная единовременная стимулирующая выплата к отпуску в размере 1 среднего заработка;
- ежемесячное и единовременное премирование (ежеквартальные премии, единовременные премии к праздничным и юбилейным датам, премии за выполнение особо важных работ, в связи с наградами, к профессиональному празднику и др.);
- обеспечение СИЗ;
- корпоративное обучение в Учебно-производственном центре;
- корпоративный транспорт (доставка работников на работу и с работы по утвержденному маршруту);
- возможны периодические командировки.
Премии и бонусы: Ежемесячная премия 30 %,
пятидневная рабочая неделя;
работа в большой стабильной производственной компании (автотранспортное предприятие);
оформление согласно Трудового кодекса РФ;
заработная плата по результатам собеседования (зависит от стажа работы по направлению деятельности);
дополнительное медицинское страхование, медицинское обслуживание включая стоматологию, ежегодные мед.осмотры;
наличие Коллективного договора с обширным перечнем льгот, гарантий и компенсаций;
предоставление санаторных путевок за 10 % стоимости, наличие собственных баз отдыха (в т.ч. 2-х дневный отдых за счет организации);
ежегодная выплата 13 заработной платы;
ежегодная единовременная стимулирующая выплата к отпуску в размере 1 среднего заработка;
ежемесячное и единовременное премирование (ежеквартальные премии, единовременные премии к праздничным и юбилейным датам, премии за выполнение особо важных работ, в связи с наградами, к профессиональному празднику и др.);
обеспечение СИЗ;
корпоративное обучение в Учебно-производственном центре;
корпоративный транспорт (доставка работников на работу и с работы по утвержденному маршруту);
возможны периодические командировки.
