Вакансия: Машинист компрессорных установок
Зарплата: 58 000 руб.
Форма занятости: Полная занятость
Метод работы: Сменный график
Задачи:
Ведение непрерывного технологического процесса по блоку компримирование контактного газа и блока получения холода;
Управление технологическим процессом для предупреждения отклонений от установленного технологического режима, и устранение возникших отклонений (только по согласованию с начальником смены);
Корректировку технологического режима по результатам анализов по согласованию с начальником смены;
Обслуживание насосного оборудования по рабочему месту;
Отбор проб для анализа согласно плану аналитического контроля по рабочему месту.
Образование:
Среднее профессиональное
Квалификация:
-
Что мы предлагаем:
- работа на одном из крупнейших предприятий нефтехимического комплекса России;
- официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
- бесплатная доставка служебным транспортом из всех районов города;
- комфортные и безопасные условия труда
Стабильная заработная плата:
- выплаты заработной платы 2 раза в месяц;
- ежегодная индексация заработной платы;
- система премирования (ежемесячные и годовая премии);
- приветственный бонус для вновь приятых сотрудников;
- дополнительные выплаты к праздничным датам;
- бонусная программа «Приведи друга».
Расширенный социальный пакет:
- льготные путевки в корпоративные санатории и детские оздоровительные лагеря ПАО «Татнефть»;
- софинансирование тренажерного зала , бесплатный бассейн и спортивные секции;
- частичная компенсация стоимости содержания детей в детском саду;
- уникальная корпоративная пенсионная программа;
- дополнительные оплачиваемые дни отпуска на знаковые события сотрудника;
- единовременная выплата начинающим дипломированным специалистам;
- собственный дневной стационар на территории предприятия с бесплатным обслуживанием работников;
- ДМС с широким выбором клиник города, в т.ч. на стоматологические услуги;
- активная работа Молодежного комитета и Профсоюза;
- проведение корпоративных праздников, конкурсов и соревнований за счет работодателя;
Профессиональное развитие:
- наставничество для всех вновь принятых сотрудников;
- профессиональная подготовка, повышение квалификации за счет работодателя;
- возможность получения высшего и среднего профессионального образования за счет работодателя;
- возможности карьерного роста;
- дистанционное корпоративное обучение.