Вакансия: мастер дорожный (на жд транспорте)
Зарплата: 160 000 - 200 000 руб.
Форма занятости: Полная занятость
Метод работы: Полный рабочий день
Задачи: · Организует работу и осуществляет руководство линейным участком.
· Обеспечивает содержание пути, в том числе на искусственных сооружениях, стрелочных переводов, железнодорожных переездов, искусственные сооружения, земляное полотно и путевые устройства в пределах линейного участка в технически исправном состоянии согласно требованиям правил и инструкций.
· Организует совместно с бригадирами пути по неотложным работам работы по замене остродефектных рельсов и устранению неисправностей, угрожающих безопасности движения поездов и требующих ограничения скорости движения поездов или закрытия движения.
· Контролирует своевременность и качественно устранения выявленных неисправностей.
· Проводит комплексный анализ состояния объектов инфраструктуры, используя программный комплекс ЕК АСУИ.
· Анализирует по графическим диаграммам проверок пути вагоном путеизмерителем состояние пути.
· Обеспечивает устранение неисправностей
Образование:
Среднее профессиональное
Опыт:
3
Премии и бонусы: Ежемесячная премия 30 %, • оформление по ТК РФ;
• выплата 20 000 при трудоустройстве
• выплаты "подъемных" при переезде из другого региона
• стабильная заработная плата;
• ежегодная индексация оплаты труда;
• обучение за счет компании (иногородним оплачивается проживание);
• возможности для профессионального развития и карьерного роста.
• широкая программа добровольного медицинского страхования;
• программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха; • детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;
• негосударственное пенсионное обеспечение;
• льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам
• бесплатный ежегодный проезд железнодорожным транспортом для работников и находящимся на их иждивении детей до 18 лет
•финансовая поддержка материнства
•материальная помощь при уходе в отпуск
•гарантии и льготы при высвобождении работников
•частичная компенсация абонементов на занятия спортом
•компенсируемый социальный пакет для отдельных категорий
•выплата билетов работнику и членам семьи, а так же стоимости провоза багажа, для прибывших из других регионов
• корпоративная поддержка для молодых специалистов (по профилю деятельности) при переезде на отдаленные станции с неразвитой инфраструктурой
