Вакансия: Консультант отдела финансирования, правовой и организационно-кадровой работы
Зарплата: 41 000 - 48 000 руб.
Форма занятости: Полная занятость
Метод работы: Полный рабочий день
Задачи: - Участие в разработке предложений, нормативных актов, методик, инструкций, временных положений по возложенным направлениям в работе; анализ по основным направлениям кадровой работы.
- Составление графиков ежегодных отпусков государственных гражданских служащих Управления.
- Ведение трудовых книжек служащих Управления. - Ведение личных дел служащих, личных карточек по форме Т-2 ГС (МС). - Ведение реестра государственных гражданских служащих в Управлении.
- Осуществлять автоматизированный учет кадров в программном комплексе АИС «Смета», вести табель учета рабочего времени государственных гражданских служащих Управления.
- Формирование кадрового резерва, организация работы с кадровым резервом и его эффективное использование.
- Осуществление взаимодействия с органами исполнительной власти области и другими организациями в рамках своей компетенции.
- Организация проведения служебных проверок (подготовка документов).
- Организация и ведение воинского учета граждан, в т.ч. бронирование граждан, пребывающих в запасе.
- Обеспечивать своевременность составления и предоставления установленных форм отчетности по кадровой работе.
- Осуществлять автоматизированный учет кадров в программном комплексе АИС «Смета», вести табель учета рабочего времени государственных гражданских служащих Управления.
- Размещает и актуализирует сведения в федеральной государственной информационной системе «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» (ЕИСУКС).
- Подготовка распоряжений, связанных с поступлением на гражданскую службу области, ее прохождением, заключением служебного контракта, назначением на должность государственной гражданской службы области, освобождением от замещаемой должности гражданской службы области, увольнением гражданского служащего с гражданской службы области и выходом его на пенсию за выслугу лет. - Ведение трудовых книжек служащих Управления. - Ведение личных дел служащих, личных карточек по форме Т-2 ГС (МС).
- Обеспечивает представление сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера служащими, замещающими должности.
- Занесение сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера в ЕИСУКС.
- Обеспечивает деятельность комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов, являясь секретарем комиссии.
- Является лицом, ответственным за ведение и хранение: - журнала учета уведомлений о фактах обращения в целях склонения служащего к совершению коррупционных право нарушений; - журнала учета уведомлений о намерении служащего выполнять иную оплачиваемую работу; - журнала регистрации уведомлений о получении подарка; - журнала регистрации ходатайств об участии на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией.- Проводит оценку коррупциогенности должностей государственной гражданской службы области.
Образование:
Высшее
