оформление в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;

полный социальный пакет;

стабильная оплата труда два раза в месяц без задержек;

пятидневная рабочая неделя (суббота, воскресенье - выходные дни);

ненормированный рабочий день;

ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней, дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день - 5 календарных дней